التفاصيل

المجموعة: اخبار اقتصادية

نشر بتاريخ الخميس, 16 تموز/يوليو 2015 12:36

كتب بواسطة: bnn

الزيارات: 913

البصرة / bnn

اتهم رئيس لجنة النفط والغاز في مجلس محافظة البصرة، علي شداد الفارس، "الشركات النفطية العاملة في محافظة بإتباعها سياسية إقصاء أبناء البصرة وتهميش دورهم وعدم الالتزام بقرار المجلس القاضي بحصر الوظائف بأبناء المحافظة، مبينا انها تدفع للموظف الأجنبي ثلثي ما يتقاضاه الموظف المحلي المهدد بالفصل بأي لحظة."
وقال الفارس "إن شركات جولات التراخيص قامت بتعيين الكثيرين مؤخراً في تشكيلاتها وفي مناصب كان ابناء البصرة أولى بها، حيث قامت شركة شل على سبيل المثال لا الحصر، بتعيين موظفين أجانب لإدارة مهام مدير الإعلام لحقل مجنون ومدير قسم الأداء الاجتماعي ومدير قسم ادارة البيئة، رغم ان تلك الوظائف والإدارات ليست بالصعبة على الموظفين من ابناء المحافظة والموارد الوطنية، بل يتميزون بإدارتها مع قلة التخصيصات والمكافآت والامتيازات مقارنة بالموظف الأجنبي الذي يتنعم بخير البصرة ولا يمتثل لقرارات الحكومة المحلية"، كما قال.
وبين الفارس "ان الكلف المالية التي تخصصها الشركات للكوادر الأجنبية مقارنة بالكوادر المحلية تصل الى ثلاثة أضعاف، كما أنها تفضلهم على الموظف المحلي الذي يقصى دوره في منحه فرص العمل"، مشيرا إلى ان "تلك السياسة تجري رغم الزام الشركات وضمن عقودها المبرمة بتطوير الكوادر المحلية والوطنية".وأضاف الفارس ان "الموظف الأجنبي اقل خبرة وكفاءة ويكلف الدولة العراقية مبالغ طائلة وجميعهم يقيمون في (دبي) ولديهم إجازة أسبوعية فضلاً عن حصولهم على امتيازات مالية إضافية للطيران والمكافآت الأخرى كمخصصات خطورة وغيرها والتي تدفعها الحكومة العراقية من خزينتها ، في حين يتم تهديد الموظف المحلي بالفصل اذا طالب بشيء من ذلك او العلاوة المالية".
ودعا رئيس لجنة النفط والغاز شركة نفط الجنوب باعتبارها الطرف الاول بالتعاقد مع الشركات الاستثمارية إلى العمل بصورة جادة واخذ دورها في تغيير سياسة الاقصاء المتبعة من قبل الشركات الاستثماري ودعم كفاءة الكوادر المحلية في البصرة والضغط عليها من اجل الاعتماد على الموظف البصري بدلا من الأجنبي، وذلك تفعيلا لقرار المجلس القاضي بحصر الوظائف من أبناء المحافظة المرقم ٢٥٧.

• < السابق
• التالي >